韓國(guó)國(guó)際廣播電臺(tái)12月27日消息，從明年1月1日起，“縮短工作時(shí)間制度”將擴(kuò)大至韓國(guó)所有企業(yè)實(shí)施。

　　“縮短工作時(shí)間制度”是指員工因照顧家屬、恢復(fù)健康、為退休做準(zhǔn)備、學(xué)習(xí)等原因而縮短工作時(shí)間。若員工提出縮短工作時(shí)間的申請(qǐng)，除非有特殊原因，公司都應(yīng)予以批準(zhǔn)。員工根據(jù)本人的需求，可將每周工作時(shí)間縮短至15至30小時(shí)。先申請(qǐng)一年后，可在兩年范圍內(nèi)再申請(qǐng)一次。

　　公司可拒絕員工縮短工作時(shí)間的理由僅限于無(wú)法招聘替代人員、對(duì)公司的正常經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生重大影響等。韓國(guó)2020年首先在300人以上企業(yè)適用該制度，今年將適用范圍擴(kuò)大至30人以上公司后，明年再擴(kuò)大到所有公司。

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