人民網(wǎng)訊 據(jù)韓聯(lián)社報(bào)道，韓國就業(yè)門戶網(wǎng)站Saramin于24日發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，36%的韓國企業(yè)正在實(shí)施居家辦公、錯峰上下班等靈活辦公制度。其中半數(shù)都是因新冠疫情引進(jìn)該制度。

　　Saramin于7月16日至20日針對342家公司進(jìn)行了有關(guān)靈活辦公制落實(shí)情況的調(diào)查。結(jié)果顯示，受訪企業(yè)中有36%實(shí)施靈活辦公，較2017年和2018年（19%和23%）大幅增加。從企業(yè)規(guī)模來看，大企業(yè)和中小企業(yè)占比分別為57%和30%，其中一半是在新冠疫情爆發(fā)后的2月起引進(jìn)相應(yīng)制度。

　　從工作形式來看，錯峰上下班（72%）最多，其后依次是居家辦公（27%）、縮短工作時間（23%）。對于靈活辦公的滿意度，有73%的員工表示滿意，80%的企業(yè)持積極態(tài)度。至于普及靈活辦公制的條件，企業(yè)認(rèn)為，需要員工的責(zé)任意識（49%）、勞資間的信任（44%）等。

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