人民網(wǎng)首爾12月7日電（周玉波 楊帆） 根據(jù)韓國中小風(fēng)險企業(yè)部的數(shù)據(jù)，2021年上半年，韓國新增創(chuàng)業(yè)主體共73.26萬家，其中新興科技創(chuàng)業(yè)項目超12萬個，創(chuàng)歷史最高紀錄。不久前，韓國總統(tǒng)文在寅在韓國規(guī)模最大的科技創(chuàng)業(yè)慶典中表示，當(dāng)前韓國的第二次創(chuàng)業(yè)投資熱潮正在興起。

　　韓國中小風(fēng)險企業(yè)部分析指出，新冠疫情客觀上改變了人們的工作和生活方式，各行各業(yè)都必須適應(yīng)“無接觸”的新常態(tài)，這為信息通信領(lǐng)域的科技初創(chuàng)公司提供了更多機會。除數(shù)量的增長外，能夠在細分領(lǐng)域深耕并作出一定成績、具有發(fā)展?jié)摿Φ母黝惪萍汲鮿?chuàng)公司也越來越受到大企業(yè)的關(guān)注及風(fēng)險投資機構(gòu)的青睞。比如，今年以三星為代表的18家來自全球各地的跨國大企業(yè)，首次參加了韓國科技創(chuàng)業(yè)慶典。另外，韓國的創(chuàng)業(yè)熱潮也帶動了就業(yè)。據(jù)了解，2021年科技初創(chuàng)公司提供的工作崗位數(shù)量同比增長了10%，增幅遠高于企業(yè)平均水平。

　　一位創(chuàng)業(yè)公司負責(zé)人在接受記者采訪時表示，他的公司致力于將人工智能與企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)相結(jié)合，通過開發(fā)各類應(yīng)用程序，幫助企業(yè)提高人員招聘、薪資核算、員工溝通等方面的效率。經(jīng)過5年的發(fā)展，目前他的公司已初具規(guī)模，團隊成員來自多個國家，且30歲左右的青年人占大多數(shù)。

Confin創(chuàng)始人崔升豪與創(chuàng)業(yè)者分享。受訪者供圖

　　另一方面，很多科技初創(chuàng)公司也面臨后勁不足、資金短缺等問題。專門幫助創(chuàng)業(yè)者吸引投資的韓國移動視頻平臺Confin的創(chuàng)始人崔升豪告訴記者，最近對于很多韓國年輕人來說，去中小企業(yè)工作不再是“進不了大企業(yè)”或是“考不上公務(wù)員”的無奈之選，而是為了實現(xiàn)自身的成長與發(fā)展、爭取獲得更高收入的主動選擇，甚至因為夢想放棄做公務(wù)員或離開大企業(yè)的人也越來越多。崔升豪說，韓國最大的搜索引擎暨門戶網(wǎng)站NAVER、移動支付應(yīng)用TOSS等一批新興科技公司的成功，一定程度上激發(fā)了大眾的創(chuàng)業(yè)熱情。但是，初創(chuàng)公司仍面臨大企業(yè)占據(jù)市場主導(dǎo)權(quán)、韓國市場總體規(guī)模相對較小、消費者要求較高等困難，這是擺在創(chuàng)業(yè)者面前的現(xiàn)實問題。另外，初創(chuàng)公司的經(jīng)營及發(fā)展往往需要大量的資源，目前配套的基礎(chǔ)服務(wù)還不完善，因此希望韓國各類孵化器、加速器逐漸增多，為創(chuàng)業(yè)者提供更多培訓(xùn)與支持。

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