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        韓反職場霸凌法實施1年 四成人仍不知情

        2020年07月13日08:46  來源:人民網(wǎng)-韓國頻道
         

          人民網(wǎng)訊 據(jù)韓聯(lián)社報道,韓國公民團體12日發(fā)布的一份調(diào)查結(jié)果顯示,盡管《職場霸凌禁止法》在韓實施已過1年,但仍有約四成的職場人士對此不知情。

          該團體近期委托調(diào)查機構(gòu)對1000名20-55歲的職場人士進行上述調(diào)查。結(jié)果顯示,對于《職場霸凌禁止法》自2019年7月16日起實施一事,36.9%的受訪者回答稱不知情。

          其余回答“知情”的受訪者中,正規(guī)員工和臨時工占比分別為72.8%和48.5%,按單位內(nèi)有無工會劃分,該比例分別為79.4%和58.9%。

          按員工人數(shù)來看,5人以下單位中“知情”者占40%,5-30人單位為60.9%,300人以上單位達75.7%。按工資水平來看,月薪500萬韓元(約合人民幣2.9萬元)以上者中79.3%知情,遠高于月薪150萬韓元以下受訪者的44.9%。

          按是否接受過職場霸凌相關(guān)預(yù)防培訓(xùn)來看,接受過培訓(xùn)的受訪者中63.6%認為“單位內(nèi)霸凌現(xiàn)象減少”,高于未接受培訓(xùn)者的48%。

          韓國2019年7月16日起施行《職場霸凌禁止法》,該法旨在禁止利用職場內(nèi)地位給其他職員造成身心傷害,規(guī)定用工者或員工不得利用職權(quán)和資歷優(yōu)勢,超越逾越公私界限給其他員工造成精神、身體痛苦,或惡化工作環(huán)境。若申報的員工和受害者受到不公正待遇,可處以3年以下徒刑、3000萬韓元(約合人民幣17.5萬元)以下罰金。

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        (責(zé)編:申玉環(huán)、吳三葉)

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