【環(huán)球網(wǎng)報(bào)道 見習(xí)記者 付嘉駿】據(jù)韓國《世界日?qǐng)?bào)》《先驅(qū)經(jīng)濟(jì)》等媒體報(bào)道，部分韓國企業(yè)開始引入“4天工作制”，并試行相關(guān)措施。報(bào)道稱，韓國社會(huì)目前對(duì)于全面實(shí)行“4天工作制”展開激烈的討論，有觀點(diǎn)認(rèn)為該制度可以縮短工作時(shí)間，平衡“工作和生活的關(guān)系”，但也有質(zhì)疑聲音認(rèn)為，該制度會(huì)“降低生產(chǎn)效率”。

韓國職場人資料圖 圖源：韓國《先驅(qū)經(jīng)濟(jì)》 

　　《先驅(qū)經(jīng)濟(jì)》稱，韓國知名通信技術(shù)企業(yè)Kakao將從7月8日起隔周試行“星期五不上班”，預(yù)計(jì)員工的工作時(shí)間平均每月最多將減少16個(gè)小時(shí)。《世界日?qǐng)?bào)》說，Kakao還將從7月4日開始試行“工作地點(diǎn)自由制”，即員工可自由選擇自己的工作地點(diǎn)完成工作。但為了保證職員之間能夠進(jìn)行有效合作，每天14時(shí)至17時(shí)將采取全員線上打卡出勤的方式開展工作。另外，為了處理線上難以解決的工作內(nèi)容，公司建議員工每周進(jìn)行一次線下見面。 

　　Kakao表示，試行上述工作制度期間，公司將通過對(duì)數(shù)據(jù)分析、問卷調(diào)查等方式聽取職員意見，進(jìn)一步完善相關(guān)措施。預(yù)計(jì)將于明年1月正式實(shí)施新的工作制度。

　　據(jù)《先驅(qū)經(jīng)濟(jì)》報(bào)道，目前在韓國IT業(yè)界，縮短工作時(shí)長已不是什么新鮮事。韓國外賣應(yīng)用程序“外賣的民族”運(yùn)營公司“優(yōu)雅的兄弟”從今年開始實(shí)行每周32小時(shí)工作制，比起原本就在實(shí)行的從每周一下午開始上班的“4.5天工作制”，進(jìn)一步縮短了員工的工作時(shí)間。

　　此外《先驅(qū)經(jīng)濟(jì)》稱，“4天工作制”也在一些傳統(tǒng)上更為“保守”的韓國大企業(yè)里實(shí)行。SK電信于2020年開始實(shí)行“快樂星期五”制度，即員工可在每月第三周的周五休息。從本月開始，該公司每月第二周和第四周的周五也是休息日。報(bào)道說，自實(shí)行“快樂星期五”以來，SK電信發(fā)現(xiàn)縮短員工工作時(shí)間并未對(duì)生產(chǎn)效率產(chǎn)生負(fù)面影響。

　　此外，CJ 娛樂把每周五下午作為員工的“自我開發(fā)時(shí)間”，這實(shí)質(zhì)上也是在推行“4.5天工作制”。有調(diào)查顯示，CJ 娛樂職員對(duì)公司推行該制度的滿意度非常高。

　　對(duì)于部分企業(yè)實(shí)行“4天工作制”或“4.5天工作制”，有韓媒稱，這也是韓國企業(yè)為吸引人才而采取的措施，由此也帶來企業(yè)之間的一種競爭。

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