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        【疫情下的韓國(guó)】職場(chǎng)性別不平等問題加劇

        2022年04月20日08:25  來源:人民網(wǎng)-韓國(guó)頻道
         

        圖源:韓聯(lián)社

          人民網(wǎng)4月19日電 疫情發(fā)生后,韓國(guó)女性的失業(yè)和收入減少問題均比男性嚴(yán)峻。據(jù)韓媒《首爾新聞》報(bào)道,韓國(guó)一家調(diào)查機(jī)構(gòu)3月底針對(duì)2000名職場(chǎng)人士實(shí)施的調(diào)查問卷結(jié)果顯示,21.3%的女性“疫情期間曾有過失業(yè)經(jīng)歷”,同期有失業(yè)經(jīng)歷的男性為14%。37.7%的女性“疫情期間收入減少”,而男性則為29.2%。

          調(diào)查顯示,疫情期間女性申請(qǐng)休假比男性困難。具體來看,針對(duì)“過去三個(gè)月,是否可以因?yàn)轭A(yù)防新冠而自由申請(qǐng)帶薪休假”這一問題,62.8%的女性表示“不可以”,而做出這一回答的男性比女性少18個(gè)百分點(diǎn),為44.8%。針對(duì)“是否可以因?yàn)榻臃N疫苗、核酸檢測(cè)和隔離而自由申請(qǐng)休假”這一問題,68.0%的男性表示“可以”,比女性(53.4%)多出14.6個(gè)百分點(diǎn)。

          調(diào)查還顯示,21.5%的職場(chǎng)人士曾感染新冠肺炎病毒。在感染期間,32.4%的女性遭到“停薪休假或停薪停職”處理,而受到同等對(duì)待的男性僅占20.8%。此外,男性的就業(yè)保險(xiǎn)投保率為84.9%,女性則為72.6%,相差12個(gè)百分點(diǎn)。(編譯:實(shí)習(xí)生嚴(yán)琳琛 審校:吳三葉)

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        (責(zé)編:申玉環(huán)、周玉波)
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