編者按：在韓國(guó)，MZ世代是1980-1995年出生的千禧世代和1995年-2010年出生的Z世代的統(tǒng)稱（即我們所說(shuō)的80后、90后及00后）。如今，MZ世代已經(jīng)成為社會(huì)的中堅(jiān)力量。了解他們的生活方式，可以更好地洞察韓國(guó)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)。人民網(wǎng)韓國(guó)頻道推出“韓國(guó)MZ世代的生活方式”系列報(bào)道，從多個(gè)角度呈現(xiàn)韓國(guó)年輕人的真實(shí)生活以及他們面臨的社會(huì)問(wèn)題。 

3月6日，韓國(guó)勞動(dòng)部部長(zhǎng)李正植宣布勞動(dòng)時(shí)間修訂方案。圖源：韓聯(lián)社

　　據(jù)韓媒《朝鮮日?qǐng)?bào)》報(bào)道，韓國(guó)勞動(dòng)部3月6日發(fā)布“勞動(dòng)時(shí)間制度修改方案”。該方案將現(xiàn)行的周52小時(shí)工作制延長(zhǎng)至69小時(shí)，引發(fā)激烈討論，并遭到了韓國(guó)MZ世代的強(qiáng)烈抵制。

　　根據(jù)2018年推出的現(xiàn)行規(guī)則，企業(yè)必須將員工每周加班的時(shí)間限制在12小時(shí)以內(nèi)，以確保每周工作時(shí)間不超過(guò)52小時(shí)。然而，新方案將每周勞動(dòng)時(shí)間的上限增至69個(gè)小時(shí)。允許企業(yè)不僅按周，還可以按月、季度、半年或年對(duì)員工進(jìn)行加班管理。如此一來(lái)，員工在業(yè)務(wù)繁忙期一周最長(zhǎng)工作69個(gè)小時(shí)，空閑時(shí)可以申請(qǐng)長(zhǎng)期休假。

　　該方案發(fā)布后便遭到了MZ世代的反對(duì)和聲討。在職場(chǎng)匿名社交軟件平臺(tái)上，有不少貼文和留言表達(dá)了對(duì)該方案的諷刺。“69個(gè)小時(shí)！你自己干吧”“我們是朝鮮時(shí)代的奴隸嗎”等等。

　　民意調(diào)查結(jié)果也顯示，多數(shù)年輕人對(duì)此持否定態(tài)度。4家民調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的聯(lián)合調(diào)查結(jié)果顯示，針對(duì)“如何看待將每周最長(zhǎng)52小時(shí)工作制延長(zhǎng)至69小時(shí)？”這一問(wèn)題，45%的人回答“贊成”，48%的人回答“反對(duì)”。在18-29歲的群體中，贊成者占39%，反對(duì)者占57%；在30-39歲的群體中，贊成者占34%，反對(duì)者占60%。而在退休年齡60-69歲（67%）及70歲以上（54%）的群體中贊成率則較高。

　　韓國(guó)一家代表MZ世代權(quán)利的勞動(dòng)工會(huì)也公開表示，此舉象征著歷史的倒退，會(huì)使國(guó)際社會(huì)為勞動(dòng)者爭(zhēng)取改善勞動(dòng)條件所作出的努力付之東流。

　　MZ世代的反對(duì)意見得到了反饋。3月16日，韓國(guó)總統(tǒng)辦公室社會(huì)首席秘書安祥薰在記者會(huì)上表示，在尹錫悅總統(tǒng)看來(lái)，允許每周工作時(shí)間超過(guò)60小時(shí)的做法不合理，要完善工時(shí)上限調(diào)整方案。韓國(guó)總統(tǒng)尹錫悅21日再次表示，每周工作60小時(shí)以上不利于人們的健康。

　　據(jù)韓聯(lián)社報(bào)道，尹錫悅曾強(qiáng)調(diào)，勞動(dòng)市場(chǎng)政策的核心在于保護(hù)MZ世代勞動(dòng)者、未加入工會(huì)的勞動(dòng)者、中小企業(yè)勞動(dòng)者等勞動(dòng)市場(chǎng)弱勢(shì)群體的權(quán)益。勞動(dòng)時(shí)間彈性政策由勞資雙方自主協(xié)商，可從之前以周為單位放寬至以月、季度、半年、一年為單位，但關(guān)于每周工時(shí)上限的政策則需聽取勞動(dòng)弱勢(shì)群體的意見后再做決定。（編譯：申玉環(huán) 實(shí)習(xí)生孫子茗 審校：吳三葉）

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