【環(huán)球時報綜合報道】生育率持續(xù)下降是韓國當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻問題，但怎么解決這個問題，韓國社會的想法并不一致。據(jù)路透社19日報道，韓國政府正醞釀推出一種靈活工作時間制度，讓人們可以選擇集中時間加班工作，從而有更多空閑時間休息、育兒。

　　目前韓國法律規(guī)定每周常規(guī)工作時間不得超過40小時，每周加班時間不得超過12小時，也就是每周工作時間不能超過52小時。根據(jù)尹錫悅政府的新提案，雇主和員工之間可協(xié)商按周、月、季度或年來統(tǒng)計加班時間，每周加班時間最長可達(dá)29小時，即每周工作時間最長可達(dá)69小時。

　　對于上述提案，有反對黨議員痛斥，該方案非但無法實現(xiàn)鼓勵生育的目標(biāo)，反倒可能成為“邁向人口滅絕的捷徑”。韓國婦女聯(lián)合會則表達(dá)了對靈活工作時間可能加重勞工負(fù)擔(dān)的憂慮。韓國“OhmyNews”網(wǎng)站也對一周工作69小時是否能保障勞動者的健康提出質(zhì)疑。文章稱，如果工作集中時一周上班超過60小時，其余時候一周工作40小時，勞動者的健康和安全能否得到保障？非極端的情況下，2—3周持續(xù)每周上班超過52小時，勞動者的健康能否得到保障？報道稱，僅據(jù)正式統(tǒng)計，2021年韓國過勞死的勞動者就達(dá)828人。文章認(rèn)為，韓國職場離保障“有尊嚴(yán)的勞動時間”還很遙遠(yuǎn)。

　　學(xué)術(shù)界也從婦女權(quán)益保護(hù)角度表達(dá)了擔(dān)憂。韓國中央大學(xué)社會學(xué)教授李敏雅稱，延長每周工作時間對女性的影響可能大于男性，特別是如果她們的伴侶選擇延長工作時間，那么女性經(jīng)濟(jì)活動可能被限制，女性承擔(dān)的育兒負(fù)擔(dān)可能會進(jìn)一步加重。不過，尹錫悅政府提出的靈活工作時間建議得到企業(yè)界的支持，包括韓國企業(yè)聯(lián)合會在內(nèi)的若干企業(yè)游說機構(gòu)均表示有關(guān)調(diào)整是“必要的”。（甄 翔 韓 雯）

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