【環(huán)球時(shí)報(bào)綜合報(bào)道】最新調(diào)查結(jié)果顯示，在韓國，每10名大學(xué)新生或即將畢業(yè)的大學(xué)生中，有7人幾乎放棄找工作。據(jù)《韓國日報(bào)》10月29日報(bào)道，韓國全國經(jīng)濟(jì)人聯(lián)合會近日發(fā)布的一項(xiàng)針對全國2469名大學(xué)在校生進(jìn)行的調(diào)查顯示，只有16%的大學(xué)生表示自己正在積極找工作，僅18.2%的受訪者表示自己正轉(zhuǎn)行求出路。這意味著近七成韓國大學(xué)生實(shí)際上放棄找工作。對于不積極找工作的原因，大學(xué)生們的答案各異。其中，49.5%的人認(rèn)為，由于自己的能力、技能和知識不足，希望多做準(zhǔn)備；14.5%的人認(rèn)為即使努力找工作也找不到工作。

　　韓國《中央日報(bào)》稱，隨著越來越多的公司選擇有經(jīng)驗(yàn)的員工而非應(yīng)屆畢業(yè)生，剛從大學(xué)畢業(yè)的韓國人的工作機(jī)會變得越來越少。以往，三星、現(xiàn)代等大公司都會根據(jù)春夏畢業(yè)時(shí)間公布招聘計(jì)劃，包括每個(gè)部門或業(yè)務(wù)附屬機(jī)構(gòu)將招聘的人數(shù)。但如今，招聘通知變得不那么系統(tǒng)，而是更加零散。尤其是，大型企業(yè)已經(jīng)改變招聘方式——不是作為一個(gè)整體進(jìn)行招聘，而是每個(gè)部門或附屬公司獨(dú)立發(fā)布自己的通知。（張 靜）

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