消除種族歧視：韓國(guó)建議立法 日本通過(guò)對(duì)策法

2016年06月06日09:22  來(lái)源:人民網(wǎng)-環(huán)球時(shí)報(bào)

原標(biāo)題：中日韓都輪不上，亞洲種族歧視最嚴(yán)重的大國(guó)居然是它……

　　在鄰近的韓國(guó)、印度、日本，人們對(duì)種族歧視現(xiàn)象十分警惕。韓國(guó)民眾擔(dān)心種族歧視損人不利己，印度學(xué)者希望政府盡快出臺(tái)“零容忍”的反種族歧視政策，日本眾議院剛通過(guò)消除針對(duì)特定人種和民族發(fā)表“仇恨言論”的對(duì)策法。在德國(guó)學(xué)者看來(lái)，種族問(wèn)題是涉及“政治正確”的敏感問(wèn)題，亞洲社會(huì)應(yīng)吸取西方的教訓(xùn)，不要再為之付出代價(jià)。

　　韓國(guó)：拿“窮與富”評(píng)判外族

　　“就因?yàn)槲议L(zhǎng)得像東南亞人，街上就有人罵我‘骯臟的外國(guó)人’！”這是一個(gè)土生土長(zhǎng)在濟(jì)州島的韓國(guó)人在參加KBS電視節(jié)目《大國(guó)民脫口秀你好》時(shí)講的親身經(jīng)歷。看看韓國(guó)的各種電視綜藝節(jié)目，很容易找到談?wù)摲N族歧視的內(nèi)容。韓國(guó)SBS電視臺(tái)曾做過(guò)名為《不一樣不好嗎》的街頭訪問(wèn)節(jié)目，其中一個(gè)西班牙人在首爾街頭問(wèn)路并借手機(jī)用，結(jié)果沒(méi)有韓國(guó)人拒絕幫助他，且表現(xiàn)得都很熱情；相反，一個(gè)緬甸人問(wèn)路則很不順利，答應(yīng)借手機(jī)給他的人更是少之又少。在JTBC電視節(jié)目《非首腦會(huì)談》中，來(lái)自加納的代表Sam在談到種族歧視問(wèn)題時(shí)說(shuō)，他在韓國(guó)拍廣告時(shí)能明顯感覺(jué)到“白人在前、黑人在后”的潛規(guī)則。當(dāng)首爾東大門(mén)掛出Sam的廣告照片時(shí)，他的一個(gè)朋友竟然流了淚，因?yàn)橄氩坏健昂谌说恼掌軖煸陧n國(guó)的街頭”。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年，韓國(guó)國(guó)家人權(quán)委員會(huì)受理的因國(guó)家民族、人種、膚色等受歧視的案件共37起。越南婦女元玉金1998年嫁到韓國(guó)，盡管加入韓國(guó)籍，但她抱怨“不論如何努力，還是不能享受正常待遇”，不僅工資被拖欠，還很容易被雇主找借口“炒魷魚(yú)”，因?yàn)槿朔N、膚色等原因，她在生活中常遭受冷眼。

▲出演韓國(guó)娛樂(lè)節(jié)目的加納人Sam

　　針對(duì)韓國(guó)存在的這些社會(huì)問(wèn)題，韓國(guó)OhmyNews新聞網(wǎng)報(bào)道說(shuō)，韓國(guó)堅(jiān)信自身為單一民族的理念且持有以血統(tǒng)為中心的民族觀，這種對(duì)多元文化存在的排他性態(tài)度，是造成種族歧視的原因。韓國(guó)延世大學(xué)社會(huì)系教授金賢美認(rèn)為，韓國(guó)人的種族主義還體現(xiàn)在看不起與韓國(guó)人外貌相近的亞洲其他國(guó)家民眾。她表示，韓國(guó)人歧視外族，部分原因是太過(guò)重視經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，習(xí)慣依經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r把各國(guó)分等級(jí)，認(rèn)為美國(guó)、英國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家比韓國(guó)高一等，其他發(fā)展中國(guó)家比韓國(guó)低一等。
 

　　向種族歧視說(shuō)“不”符合韓國(guó)社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)。OhmyNews網(wǎng)認(rèn)為，對(duì)種族歧視現(xiàn)象要嚴(yán)加防范，持有種族歧視態(tài)度的韓國(guó)人需要認(rèn)識(shí)到，種族歧視帶來(lái)的損失最終將落到韓國(guó)人自己身上。這不僅是從倫理角度出發(fā)，也是從經(jīng)濟(jì)層面考量，只有接受多元文化、消除種族歧視才是大勢(shì)所趨。有專(zhuān)家認(rèn)為，對(duì)其他人種和民族持有排他性觀念，會(huì)阻礙韓國(guó)的發(fā)展。實(shí)際上，韓國(guó)低出生率問(wèn)題嚴(yán)峻，目前從事“3D”（英文詞“臟、累、高危”的首字母）工種的人在驟減，很多外來(lái)移民正在填補(bǔ)韓國(guó)勞動(dòng)力不足。為進(jìn)一步增加韓國(guó)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，韓國(guó)人應(yīng)學(xué)會(huì)如何尊重這些外來(lái)勞動(dòng)力。

　　韓國(guó)金海外國(guó)人力資源中心院長(zhǎng)高俊基認(rèn)為，不能光指望讓韓國(guó)民眾自己去轉(zhuǎn)換意識(shí)，要改變社會(huì)認(rèn)知，就應(yīng)立法禁止種族歧視。