【環(huán)球時(shí)報(bào)綜合報(bào)道】韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部7日表示，2023年，該部門收到的職場(chǎng)騷擾投訴數(shù)量激增，總量為10028件，比前一年增長(zhǎng)了12%，相當(dāng)于平均每天27.5件。

       據(jù)韓國(guó)《朝鮮日?qǐng)?bào)》報(bào)道，在10028件投訴中，關(guān)于口頭辱罵的投訴占32.8%；其次是不公平待遇相關(guān)投訴，占13.8%；與欺凌誹謗相關(guān)投訴占10.8%。其中，6445件投訴在經(jīng)過調(diào)查后“沒有違反法律”或?qū)儆诙啻沃貜?fù)投訴，還有2197份被投訴者撤回。其余投訴中，153件被移交給檢察機(jī)關(guān)，57件進(jìn)入法律程序。

       據(jù)報(bào)道，2019年7月16日，韓國(guó)《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》修訂案正式施行，旨在禁止職場(chǎng)欺凌及禁止以非正當(dāng)理由解雇勞動(dòng)者或給予其他不利對(duì)待，違反者可被判處最高三年監(jiān)禁或3000萬韓元（約合16萬元人民幣）以下的罰款。自那時(shí)起，韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部收到的相關(guān)投訴數(shù)量逐年遞增。（于澤淼）

       來源：環(huán)球時(shí)報(bào)

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