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        韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部:去年收到職場(chǎng)騷擾投訴量激增,總量10028件

        2024年04月09日13:28  來源:環(huán)球網(wǎng)
         

               【環(huán)球時(shí)報(bào)綜合報(bào)道】韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部7日表示,2023年,該部門收到的職場(chǎng)騷擾投訴數(shù)量激增,總量為10028件,比前一年增長(zhǎng)了12%,相當(dāng)于平均每天27.5件。

               據(jù)韓國(guó)《朝鮮日?qǐng)?bào)》報(bào)道,在10028件投訴中,關(guān)于口頭辱罵的投訴占32.8%;其次是不公平待遇相關(guān)投訴,占13.8%;與欺凌誹謗相關(guān)投訴占10.8%。其中,6445件投訴在經(jīng)過調(diào)查后“沒有違反法律”或?qū)儆诙啻沃貜?fù)投訴,還有2197份被投訴者撤回。其余投訴中,153件被移交給檢察機(jī)關(guān),57件進(jìn)入法律程序。

               據(jù)報(bào)道,2019年7月16日,韓國(guó)《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》修訂案正式施行,旨在禁止職場(chǎng)欺凌及禁止以非正當(dāng)理由解雇勞動(dòng)者或給予其他不利對(duì)待,違反者可被判處最高三年監(jiān)禁或3000萬韓元(約合16萬元人民幣)以下的罰款。自那時(shí)起,韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部收到的相關(guān)投訴數(shù)量逐年遞增。(于澤淼)

               來源:環(huán)球時(shí)報(bào)

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        (責(zé)編:吳三葉、周玉波)
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