韓國好麗友第三代繼承人快速晉升成高管惹爭議
左圖為好麗友總公司門口(康炯彬攝);右圖為好麗友集團(tuán)新任常務(wù)譚瑞元(好麗友集團(tuán)供圖)
人民網(wǎng)1月11日電 據(jù)韓媒報道,近日,韓國食品公司好麗友第三代繼承人快速晉升為高管的消息引發(fā)韓國民眾熱議。
據(jù)報道,去年12月27日,韓國好麗友集團(tuán)總裁譚哲坤的長子譚瑞元晉升為常務(wù),距離其正式參加工作僅僅過去1年零6個月。據(jù)悉,出生于1989年的譚瑞元畢業(yè)于美國紐約大學(xué),2020年就職于韓國IT名企Kakao旗下初創(chuàng)子公司,一年后跳槽到好麗友公司,并擔(dān)任經(jīng)營管理組首席部長職位,隨后于去年底晉升為常務(wù)。
韓媒報道稱,從基層員工升職到高管職位,普通人一般需要花費(fèi)25年,并且只有0.83%的成功概率。因此,此次譚瑞元快速晉升為高管的情況實屬罕見,好麗友也未能就此給出令人信服的解釋。
此外,此前譚瑞元相關(guān)“變相贈與財產(chǎn)”爭議再度浮出水面,并愈演愈烈。據(jù)悉,2013年,譚瑞元在中國香港用1美元注冊了一家皮包公司,收購了譚哲坤個人公司iPAK的中國子公司廊坊綠友包裝有限公司。2015年,譚瑞元通過向好麗友中國法人出售股份,獲得85億韓元(約合人民幣4628萬元)的差價。收購當(dāng)時譚瑞元正在服兵役,因此被韓國民眾質(zhì)疑該交易是變相贈與。
韓國大企業(yè)的繼承問題一直備受關(guān)注,也引發(fā)了不少爭議。從此次好麗友第三代繼承人罕見晉升引發(fā)的爭議及后續(xù)風(fēng)波中也可以窺見一斑。分析認(rèn)為,除了財閥階層本身自帶高話題屬性之外,韓國高額遺產(chǎn)稅相關(guān)規(guī)定,也使得媒體及普通民眾對于繼承者們在企業(yè)換代過程中的非尋常舉動格外關(guān)注。(申玉環(huán))
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