左圖為好麗友總公司門口（康炯彬攝）；右圖為好麗友集團(tuán)新任常務(wù)譚瑞元（好麗友集團(tuán)供圖）

　　人民網(wǎng)1月11日電 據(jù)韓媒報道，近日，韓國食品公司好麗友第三代繼承人快速晉升為高管的消息引發(fā)韓國民眾熱議。

　　據(jù)報道，去年12月27日，韓國好麗友集團(tuán)總裁譚哲坤的長子譚瑞元晉升為常務(wù)，距離其正式參加工作僅僅過去1年零6個月。據(jù)悉，出生于1989年的譚瑞元畢業(yè)于美國紐約大學(xué)，2020年就職于韓國IT名企Kakao旗下初創(chuàng)子公司，一年后跳槽到好麗友公司，并擔(dān)任經(jīng)營管理組首席部長職位，隨后于去年底晉升為常務(wù)。

　　韓媒報道稱，從基層員工升職到高管職位，普通人一般需要花費(fèi)25年，并且只有0.83%的成功概率。因此，此次譚瑞元快速晉升為高管的情況實屬罕見，好麗友也未能就此給出令人信服的解釋。

　　此外，此前譚瑞元相關(guān)“變相贈與財產(chǎn)”爭議再度浮出水面，并愈演愈烈。據(jù)悉，2013年，譚瑞元在中國香港用1美元注冊了一家皮包公司，收購了譚哲坤個人公司iPAK的中國子公司廊坊綠友包裝有限公司。2015年，譚瑞元通過向好麗友中國法人出售股份，獲得85億韓元（約合人民幣4628萬元）的差價。收購當(dāng)時譚瑞元正在服兵役，因此被韓國民眾質(zhì)疑該交易是變相贈與。

　　韓國大企業(yè)的繼承問題一直備受關(guān)注，也引發(fā)了不少爭議。從此次好麗友第三代繼承人罕見晉升引發(fā)的爭議及后續(xù)風(fēng)波中也可以窺見一斑。分析認(rèn)為，除了財閥階層本身自帶高話題屬性之外，韓國高額遺產(chǎn)稅相關(guān)規(guī)定，也使得媒體及普通民眾對于繼承者們在企業(yè)換代過程中的非尋常舉動格外關(guān)注。（申玉環(huán)）

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