人民網(wǎng)首爾11月29日電（曹翔宇）近年來，越來越多的韓國女性開始擺脫“結(jié)婚即失業(yè)”的命運(yùn)，女性高管的身影也漸漸開始在許多大企業(yè)中出現(xiàn)。據(jù)韓國獵頭公司“Unico Search”統(tǒng)計(jì)顯示，去年韓國銷售額排名前100的上市公司中企業(yè)女高管總數(shù)為403人，占比5.6%。

　　據(jù)韓聯(lián)社報(bào)道，韓國百強(qiáng)企業(yè)的女高管人數(shù)從2004年的13人遞增至2018年的216人，2021年已經(jīng)超過400人，同比增加25.2%。百強(qiáng)企業(yè)中起用女高管的企業(yè)有72家。從行業(yè)來看，IT行業(yè)女高管人數(shù)為163人，占總數(shù)的40.4%，占比最大。相反，機(jī)械類、造船、能源、鋼鐵等行業(yè)的女高管占比還不到1%。從企業(yè)來看，女高管最多的是三星電子，為65人，較去年增加10人。

　　另據(jù)韓國統(tǒng)計(jì)廳數(shù)據(jù)，自2016年至2020年，韓國女性就業(yè)率一直保持在56%~57%左右，較以往數(shù)據(jù)有所上升。其中，在15~54歲的已婚女性中，有507萬余人處于就業(yè)狀態(tài)，占比62.6%。

　　此外，一些韓國女性開始自己創(chuàng)業(yè)，推出自己的公司。萬事達(dá)卡國際組織曾對(duì)全球57個(gè)經(jīng)濟(jì)體進(jìn)行調(diào)查，報(bào)告稱，韓國在推動(dòng)女性企業(yè)家方面取得的進(jìn)展最為顯著，選擇初創(chuàng)企業(yè)工作的女性人數(shù)超過了男性。韓國政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也顯示，早在2018年由女性創(chuàng)立的新公司已占創(chuàng)業(yè)公司的近四分之一。

　　在首爾的一處全女性創(chuàng)始人孵化器創(chuàng)業(yè)的韓國女企業(yè)家李智香在接受人民網(wǎng)記者采訪時(shí)稱：“我和我的丈夫在一同規(guī)劃我們的未來，當(dāng)我在找工作還是創(chuàng)業(yè)這個(gè)十字路口徘徊時(shí)，丈夫給了我鼓勵(lì)。”她還表示，相信韓國社會(huì)對(duì)于女性的職業(yè)訴求會(huì)越來越理解，接受度也會(huì)更高。

　　韓國政府也開始采取相應(yīng)措施。隨著人口老齡化現(xiàn)象的加劇，韓國政府希望更多女性進(jìn)入勞動(dòng)市場(chǎng)，從而保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)。據(jù)悉，2019年韓國政府撥款4.7億美元用于支持由女性創(chuàng)立并經(jīng)營的企業(yè)，這一金額是2015年的18倍還多。

　　在本月29日召開的韓國勞動(dòng)部外媒記者討論會(huì)上，韓國勞動(dòng)部部長(zhǎng)李正植表示，將在提高女性就業(yè)、減少女性不公平就業(yè)規(guī)則等方面作出努力。

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