人民網(wǎng)訊 據(jù)韓媒報(bào)道，韓國(guó)本土企業(yè)叫苦不迭，指出勞動(dòng)法規(guī)定的“52小時(shí)工作制”是加重企業(yè)經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)的罪魁禍?zhǔn)住?2小時(shí)工作制是一周工作52小時(shí)的工作制度。

　　近日，韓國(guó)紐斯頻通訊社援引全國(guó)經(jīng)濟(jì)人聯(lián)合會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：全經(jīng)聯(lián)）的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，52.4%的企業(yè)認(rèn)為“52小時(shí)工作制”是對(duì)企業(yè)影響最大的勞動(dòng)制度，其次是上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（44.8%）、重大災(zāi)害處罰法（41.9%）等。

　　據(jù)介紹，全經(jīng)聯(lián)委托調(diào)查機(jī)構(gòu)以韓國(guó)銷(xiāo)售額前500強(qiáng)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人為對(duì)象實(shí)施此次調(diào)查，共有105家企業(yè)參與調(diào)查。

　　調(diào)查顯示，受訪(fǎng)者預(yù)計(jì)今年對(duì)企業(yè)影響最大的勞動(dòng)議案是上調(diào)最低工資（38.1%）,其次是討論延長(zhǎng)退休年齡（35.2%）、免除工作時(shí)間審議結(jié)果（31.4%）。全經(jīng)聯(lián)分析稱(chēng)，短期內(nèi)大幅上調(diào)最低工資，對(duì)大企業(yè)也會(huì)造成影響。除勞動(dòng)議案以外，受訪(fǎng)者預(yù)計(jì)影響企業(yè)的外部因素中，新冠肺炎疫情占比最高，達(dá)71.4%。其次為ESG可持續(xù)經(jīng)營(yíng)理念傳播（35.2%）、碳中和（33.3%）、供應(yīng)鏈不穩(wěn)定（32.4%）等。

　　調(diào)查顯示，關(guān)于新政府亟需改善的勞動(dòng)問(wèn)題，選擇“重大災(zāi)害處罰法”選項(xiàng)的受訪(fǎng)者人數(shù)占比高最高，為28.6%，其次為“放寬工作時(shí)間限制”（23.8%）、“改善最低工作制”（21.9%）、“降低勞務(wù)派遣門(mén)檻”（11.4%）等。

　　據(jù)了解，2018年7月起，韓國(guó)面向300人以上的企業(yè)實(shí)施52小時(shí)周工時(shí)制。2020年1月，韓國(guó)將適用范圍擴(kuò)大至從業(yè)人員在50至299人之間的企業(yè)。2021年7月1日，韓國(guó)政府宣布，從業(yè)人員在5到49人之間的小微企業(yè)正式實(shí)行每周52小時(shí)工作制。（編譯：申玉環(huán) 實(shí)習(xí)生張栩 審校：吳三葉） 

　　→→更多企業(yè)新聞