A某留下遺書的部分內(nèi)容

　　人民網(wǎng)首爾8月11日電 今年3月，韓國好麗友食品有限公司益山工廠一22歲女職工A某，因不堪職場霸凌與性騷擾，選擇以極端的方式結(jié)束了自己年輕的生命。警方在對死者住宅進(jìn)行搜索后確認(rèn)A某生前曾留下3張遺書。據(jù)悉，遺書中包括“非常討厭好麗友”“錢是什么”“想到此為止了”“我走到這一步了啊”“別再折磨我了”等內(nèi)容，另外還提到領(lǐng)導(dǎo)的名字、職務(wù)等信息。

　　A某親友表示，A某在好麗友食品公司工作兩年，其間因?qū)以饴殘霭粤瓒�倍感痛苦。韓國就業(yè)勞動(dòng)部益山支局就此事介入調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，A某領(lǐng)導(dǎo)在明知A某未出現(xiàn)工作紕漏的情況下，仍強(qiáng)行要求A某寫下悔過書。此外，A某在職期間還曾多次遭受男性上司的性騷擾。最終，A某選擇以極端的方式結(jié)束了自己的生命，并通過遺書揭露職場中屢次遭受的霸凌和性騷擾問題。

　　5月21日，韓國好麗友食品公司就A某一事發(fā)表官方立場，聲稱A某的死亡“與公司沒有直接關(guān)系”。隨后，"追悼好麗友益山工廠年輕員工及追問真相市民組織”（以下稱“市民組織”）召開記者招待會(huì)，要求好麗友公司盡快承認(rèn)職場霸凌現(xiàn)象，并向受害者家屬道歉。

　　對此，韓國就業(yè)勞動(dòng)部派遣勞動(dòng)監(jiān)督官前往好麗友公司進(jìn)行特別調(diào)查。經(jīng)調(diào)查，判定A某領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)行要求下屬寫悔過書的行為屬于職場霸凌。韓國就業(yè)勞動(dòng)部對好麗友公司發(fā)出警告，要求好麗友盡快改善死板的企業(yè)文化，防止此類事件再發(fā)生。

　　受害者家屬及市民組織表示，就業(yè)勞動(dòng)部已認(rèn)定A某的死亡是因?yàn)槁殘鰞?nèi)的欺凌和性騷擾，但好麗友公司至今未發(fā)表任何官方道歉聲明，且一再聲稱A某的死亡是因?yàn)椤皞�(gè)人原因”。受害者家屬及市民組織要求好麗友公司盡快發(fā)表道歉聲明，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)處罰，并落實(shí)整改落后企業(yè)文化等。同時(shí)，他們將持續(xù)披露企業(yè)情況直至訴求解決，并考慮對好麗友采取抵制行動(dòng)。

　　好麗友公司在接受本網(wǎng)書面采訪時(shí)表示，公司已召開懲戒委員會(huì)，對事件相關(guān)責(zé)任人下達(dá)了處分，并虛心接受就業(yè)勞動(dòng)部的企業(yè)文化整改要求，將積極落實(shí)整改。此外，公司將設(shè)立“員工心理咨詢制度”，積極促成企業(yè)與員工的實(shí)時(shí)溝通。好麗友公司表示，今后還將積極與受害者家屬保持對話溝通。

　　韓國國會(huì)環(huán)境勞動(dòng)委員會(huì)委員、正義黨議員姜恩美也就此事發(fā)聲。她表示，《職場霸凌禁止法》實(shí)施近一年，卻并未取得顯著成效。雖然法律規(guī)定公司有義務(wù)保護(hù)受害者、懲戒加害者等，但由于缺乏強(qiáng)制規(guī)定和處罰依據(jù)，該法案是否能發(fā)揮實(shí)際作用是個(gè)問題。此外，她還表示，今后將致力于完善相關(guān)法律法規(guī)，防止此類事件再發(fā)生。

　　【（韓）康炯彬 高途希 報(bào)道 編譯：實(shí)習(xí)生 劉佳怡】 

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