人民網(wǎng)訊 四十年的改革開放歷程中，一代代年輕人走出國門、走向世界，豐富知識、增長見聞。四十年來，在黨和國家的關懷下，在“支持留學、鼓勵回國、來去自由”方針政策的倡導下，中國留學事業(yè)發(fā)展迅速，為國家現(xiàn)代化建設培養(yǎng)了一批批高精尖人才。習近平總書記在“歐美同學會成立100周年”上說，“實踐證明，廣大留學人員不愧為黨和人民的寶貴財富，不愧為實現(xiàn)中華民族偉大復興的有生力量”。

　　教育部數(shù)據(jù)顯示，改革開放以來，各類出國留學人員累計達519.49萬人，其中60%以上的留學人員在完成學業(yè)后選擇回國發(fā)展，2017年我國留學人員回國人數(shù)達到48.09萬人，越來越多具備全球化視野和高新技術人才的海歸留學人員活躍在中國經(jīng)濟快速增長的各個領域。

　　全球化智庫（CCG）與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2018年中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》（后文統(tǒng)一簡稱“報告”）對以“90”后為主體的新生代海歸群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況進行了深入調查分析。報告顯示，留學低齡化趨勢明顯，高中留學生人數(shù)增加，海歸群體中本科學歷出國留學的占比最高，達到51.54%，高中留學占比達29.79%，與2017年調查結果相比提高了9個百分點。在出國留學意義中，豐富閱歷成為選擇留學的最主要原因。英國、美國、澳大利亞、日本和韓國仍然是海歸群體留學的主要選擇國家，經(jīng)濟學與商學類也是最近一次留學中占比最高的主修科目。調查還顯示，留學收獲達到預期值，擁有海外工作經(jīng)驗的海歸比例增加，金融業(yè)就業(yè)比例超過信息技術服務業(yè)升至第一位。

　　在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，留學人員歸國以后從事的行業(yè)廣泛分布在金融、軟件和信息技術服務、制造業(yè)等眾多領域，其中金融業(yè)從業(yè)人員所占比例為14%、軟件和信息技術服務業(yè)占13%、制造業(yè)占12%、教育占11%。另外，5%的留學歸國人員選擇創(chuàng)業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、教育等是主要創(chuàng)業(yè)領域。報告還顯示，高達61%的海歸群體選擇回到自己家鄉(xiāng)發(fā)展，但北京、上海、廣東由于“經(jīng)濟發(fā)展快”、“國際化程度高”、“具有多元文化，包容性強”等優(yōu)勢，仍然成為海歸人才的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的首要目標城市，東北和中西部地區(qū)面臨嚴重的人才流失問題。

　　難以割舍的家國情懷、國內廣闊的就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間以及自身多元文化經(jīng)歷的優(yōu)勢促使海外留學者回國發(fā)展。報告表明，近67%以上的海外留學人員是為了方便與家人、朋友團聚而選擇回國，40%以上的留學生回國是因為國內經(jīng)濟發(fā)展的良好趨勢。近年來，隨著國內各大城市“人才大戰(zhàn)”的熾熱化，留學歸國人員也成為各城市的重點招攬對象。與國內從業(yè)者相比，海外歸國人員在語言交流、海外市場熟悉程度、跨文化溝通能力、創(chuàng)新和批判性思考能力等方面具有一定優(yōu)勢，為各地經(jīng)濟貿(mào)易以及文化創(chuàng)新事業(yè)的發(fā)展貢獻了大批優(yōu)質人才。

　　報告也指出，雖然95%的海外留學歸國人員可在歸國后半年內找到工作，但他們是在就業(yè)創(chuàng)業(yè)中同樣也面臨一些困境。與2017年，海歸群體收入與預期矛盾進一步加劇，80%的海歸認為收入水平低于或遠低于個人預期，企業(yè)發(fā)展前景不明、職位晉升受限等問題，也使得海歸們很難長期穩(wěn)定于一個工作崗位。此外，創(chuàng)業(yè)運營成本高、相關創(chuàng)業(yè)服務不到位、技術成果轉化難等問題也是海外留學者們在歸國創(chuàng)業(yè)路上需要掃清的障礙，創(chuàng)業(yè)者對國內市場環(huán)境認識不清也是導致創(chuàng)業(yè)困難的重要原因。（陶穩(wěn)）

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