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韓國(guó)政府18日在國(guó)務(wù)會(huì)議上審議通過(guò)《男女就業(yè)平等及兼顧事業(yè)家庭相關(guān)法律修正案》,最快從下半年起,女性職工在孕期也可使用育兒休假,不孕夫妻可額外獲得治療休假。家中有未滿8歲子女的職工,還可使用縮短工時(shí)制度,最多可達(dá)2年。該規(guī)定將最快從明年7月1日起開(kāi)始實(shí)行。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,韓國(guó)不孕不育夫妻人數(shù)從2008年的17.3萬(wàn)人,先后增至19.8萬(wàn)人(2010年)、20.2萬(wàn)人(2012年)和21.5萬(wàn)人(2014年),去年雖小幅下降至21.4萬(wàn)人,但仍屬于較高水平。新規(guī)定出臺(tái)后,員工申請(qǐng)不孕治療休假,可獲得3日的無(wú)薪休假,在休假期間單位不得給予任何不公正待遇。企業(yè)應(yīng)保證女性職工在孕期使用育兒休假,每周還可縮短工時(shí)15-30小時(shí)。
韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部長(zhǎng)官李基權(quán)表示,此次修正案實(shí)施后,預(yù)計(jì)將對(duì)解決低生育率、保證職工兼顧工作與家庭、提高女性就業(yè)率等社會(huì)問(wèn)題產(chǎn)生積極影響。
(轉(zhuǎn)載自韓國(guó)亞洲經(jīng)濟(jì)中文網(wǎng) http://china.ajunews.com/ )
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