韓國青年就業(yè)無門 實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正難如登天

2016年09月28日12:30  來源:亞洲經(jīng)濟(jì)中文網(wǎng)

韓國青年失業(yè)問題嚴(yán)峻。 

　　韓國近年來面臨諸多棘手的社會問題，其中一個(gè)當(dāng)屬青年失業(yè)問題了。盡管政府努力為青年創(chuàng)造并提供更多的工作崗位，但失業(yè)率不降反升。就業(yè)問題錯(cuò)綜復(fù)雜，猶如一團(tuán)麻繩團(tuán)在一起，好多個(gè)結(jié)，始終找不到那個(gè)頭。

　　在此背景下，年輕一代倍感混亂與彷徨，針對無比茫然的年輕待業(yè)者，政府為打開就業(yè)之門實(shí)施了“實(shí)習(xí)生制度”，體驗(yàn)式實(shí)習(xí)便應(yīng)運(yùn)而生。所謂體驗(yàn)式實(shí)習(xí)是指不會轉(zhuǎn)換成正式職員或進(jìn)行合同續(xù)簽的，單純進(jìn)行業(yè)務(wù)體驗(yàn)的一種制度。

　　對體驗(yàn)式實(shí)習(xí)生來說，若想成為正式職員，比登天還難。寄托在實(shí)習(xí)制度上的希望反而給年輕人帶來了更大的打擊與挫折。

　　然而這種體驗(yàn)式實(shí)習(xí)卻十分流行，為應(yīng)聘大企業(yè)，畢業(yè)生的簡歷越“華麗”越好，即英語分?jǐn)?shù)越高、考取的資格證越多、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)越豐富那么在就業(yè)競爭中勝出的可能性越大。

　　許多大學(xué)生已經(jīng)不指望畢業(yè)后直接就業(yè)，“3年實(shí)習(xí)生”成為了當(dāng)下大學(xué)生的一個(gè)標(biāo)簽。

　　應(yīng)聘公共機(jī)關(guān)或一般企業(yè)的韓國男性平均年齡為27-28歲，假設(shè)男大學(xué)生25、26歲畢業(yè)，大部分人至少以待業(yè)者的身份為就業(yè)準(zhǔn)備了1-2年的時(shí)間。

　　某企業(yè)入職約達(dá)6個(gè)月的新職員表示，“畢業(yè)以前就開始實(shí)習(xí)，以實(shí)習(xí)生的身份在公司工作了3年，但從公司制度上來看只有極少數(shù)人可以轉(zhuǎn)換成正式員工，就業(yè)本已經(jīng)很難了，若連實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)都沒有，相當(dāng)于就業(yè)之門徹底關(guān)閉。”

　　據(jù)悉，8月韓國青年（15-29歲）失業(yè)率創(chuàng)17年新高，為9.3%，預(yù)計(jì)明年或達(dá)到9.4%。 

　　（轉(zhuǎn)載自韓國亞洲經(jīng)濟(jì)中文網(wǎng) http://china.ajunews.com/ ）

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