原標(biāo)題:調(diào)查:韓逾七成上班族感到在職場(chǎng)被冷落
據(jù)韓國(guó)《中央日?qǐng)?bào)》7月26日?qǐng)?bào)道,韓國(guó)就業(yè)網(wǎng)站Include對(duì)1028名韓國(guó)20多歲女性職員展開問卷調(diào)查,結(jié)果顯示,73%的調(diào)查對(duì)象表示在職場(chǎng)上感到被冷落。
按性別來(lái)看,回答感到被冷落的受訪者,男性為48%,女性為52%。
從職務(wù)級(jí)別來(lái)看,工作12-15年部長(zhǎng)等高層領(lǐng)導(dǎo)在公司感到被冷落的比率最高,為88%。接下來(lái)分別是普通職員(工作1-3年)為74%,代理(工作4-7年)為73%,科長(zhǎng)(8-11年)為69%,高級(jí)管理人員(工作16-19年)為61%。
被問到感到被冷落的理由中,23%的受訪者表示“不習(xí)慣人或環(huán)境”,“自己業(yè)務(wù)能力不高”為21%,“不參加公司聚餐或聚會(huì)”為11%。
此外,16%的受訪者在“被不告知重要的消息、會(huì)議信息”時(shí)感到被冷落,在“受到忽視”時(shí)感到被冷落的受訪者占15%。
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