韓逾七成上班族感到在職場(chǎng)被冷落 高層領(lǐng)導(dǎo)比率最高

2016年07月26日13:12  來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)

原標(biāo)題：調(diào)查：韓逾七成上班族感到在職場(chǎng)被冷落

　　據(jù)韓國(guó)《中央日?qǐng)?bào)》7月26日?qǐng)?bào)道，韓國(guó)就業(yè)網(wǎng)站Include對(duì)1028名韓國(guó)20多歲女性職員展開問卷調(diào)查，結(jié)果顯示，73%的調(diào)查對(duì)象表示在職場(chǎng)上感到被冷落。

　　按性別來(lái)看，回答感到被冷落的受訪者，男性為48%，女性為52%。

　　從職務(wù)級(jí)別來(lái)看，工作12-15年部長(zhǎng)等高層領(lǐng)導(dǎo)在公司感到被冷落的比率最高，為88%。接下來(lái)分別是普通職員(工作1-3年)為74%，代理(工作4-7年)為73%，科長(zhǎng)(8-11年)為69%，高級(jí)管理人員(工作16-19年)為61%。

　　被問到感到被冷落的理由中，23%的受訪者表示“不習(xí)慣人或環(huán)境”，“自己業(yè)務(wù)能力不高”為21%，“不參加公司聚餐或聚會(huì)”為11%。

　　此外，16%的受訪者在“被不告知重要的消息、會(huì)議信息”時(shí)感到被冷落，在“受到忽視”時(shí)感到被冷落的受訪者占15%。

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