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人民網(wǎng)7月1日訊 在韓國,休育兒假的公務員人數(shù)每年都在不斷增加。其中,男性公務員的比率逐年上升。
6月29日,韓國人事革新處公布了《2015行政部國家公務員人事統(tǒng)計》資料。據(jù)資料顯示,去年共有1269名男性公務員休育兒假,占同期全體休假人數(shù)(7993名)的15.9%。
從具體年份來看,2011年有623名男性公務員休育兒假,占休假總人數(shù)(5218名)的11.9%。2012年為756人(11.3%),2013年為928人(13.2%),2014年為1100人(14.5%),休育兒假的男性公務員人數(shù)逐年上升。
在4級管理類公務員中,男性公務員休育兒假的比率更高。去年,在64名休育兒假的4級公務員中,31人為男性公務員,比率高達48.4%。
韓國人事革新處工作人員表示,休育兒假在公務員群體中變得越來越普遍。相關法律修訂以后,從去年開始,男性公務員最長可以休3年的育兒假。所以,預計以后休育兒假的男性公務員會越來越多。
另一方面,以去年末為基準,女性國家公務員約有31.5萬名,占全體公務員的49.4%。2011年4級以上女性公務員有684名(8.4%),去年增加至1067名(12.1%),增加了3.7%。
對此,韓國人事革新處局長李政烈指出,女性公務員的比率接近50%,再加上休育兒假的人員越來越多,為了適應人事環(huán)境的變化以及工作和家庭的和諧,將會持續(xù)促進人事政策的改革。
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