調(diào)查：韓國(guó)職場(chǎng)男性40歲左右工作壓力達(dá)最大

2016年06月23日10:27  來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)

　　據(jù)韓聯(lián)社6月22日?qǐng)?bào)道，韓國(guó)江北三星醫(yī)院企業(yè)精神健康研究所22日公布了一項(xiàng)壓力調(diào)查報(bào)告。2014年以在醫(yī)院接受健康檢查的19.57萬(wàn)名職場(chǎng)人士為對(duì)象進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果表明，職場(chǎng)人士中工作壓力最大的是40歲年齡段的男性。

　　調(diào)查顯示，職場(chǎng)人士主要的壓力來(lái)源是工作，比重達(dá)到61.7%。因人際關(guān)系造成的壓力占16.6%，經(jīng)濟(jì)問(wèn)題為5.6%，重復(fù)枯燥的生活為4%，疾病等健康問(wèn)題為2.1%。

　　特別是男性的工作壓力要普遍高于女性。其中40歲年齡段男性中感到壓力大的比重最高，達(dá)到了68.1%。20、30和50歲以上年齡段男性比重分別為59.9%、67.5%和56.9%。比重均高于同年齡段女性。

　　相反，在人際關(guān)系方面女性感受到的壓力更高。從不同年齡層來(lái)看，20歲年齡段女性中比重占到20.9%，30歲年齡段女性為21.2%，40歲年齡段女性為26.6%，50歲以上年齡段女性為29%，均高于相同年齡段的男性比重。年齡越大，女性感受到的人際關(guān)系壓力也越大。

　　企業(yè)精神健康研究所副所長(zhǎng)林世元表示，現(xiàn)代人持續(xù)面臨來(lái)自入學(xué)考試、入職等各種競(jìng)爭(zhēng)中的壓力。拋開職場(chǎng)人士的個(gè)人問(wèn)題，為緩解職場(chǎng)壓力應(yīng)該嘗試全面改善公司的企業(yè)文化。

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