韓國一項最新調查顯示，為應對人手不足，超過四成韓國企業(yè)打算下半年招實習生。

　　韓聯社21日報道，韓國知名招聘網站Saramin調查416家韓企，其中44%打算下半年招實習生，同比增加三分之一。

　　調查顯示，就招實習生的主要原因，77%調查對象表示是為解決人手不足，15%是為滿足商業(yè)擴張需要。另外，有招實習生打算的企業(yè)中，35%考慮最終把實習生轉為正式工。

　　韓國《中央日報》20日報道，Saramin近期對330家韓企展開的另一項調查顯示，約53.3%調查對象表示，相比應屆畢業(yè)生，更喜歡有工作經歷的應聘者。

　　依據韓國雇傭信息院數據，韓國銷售額排名前500的企業(yè)中，僅137家今年第二季度招收了新員工，其中37.6%招募的是有工作經歷者。韓國雇傭信息院一名發(fā)言人說：“鑒于新冠疫情帶來的更多經濟不確定性，更多企業(yè)如今青睞有工作經歷的員工。”

　　韓國經濟研究所對韓國500強企業(yè)的一項調查顯示，63.6%受調查企業(yè)迄今沒有年內招工打算，最主要原因是遭遇疫情帶來的“財務困難”。（喬穎）

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