圖源:韓國紐西斯通訊社 |
人民網(wǎng)訊 據(jù)韓媒《財經(jīng)新聞》(fnnews)25日報道,韓國目前就業(yè)形勢出現(xiàn)新變化,5名求職者中就有4人表示可以接受非正式崗位,與3年前相比,相關(guān)人數(shù)增加了18個百分比。
76.1%的受訪者:“非正式飯碗也接受”
韓國招聘網(wǎng)站“JOBKOREA”與就業(yè)門戶網(wǎng)站“Albamon”近期聯(lián)手對1898名20歲至30多歲的求職者進行了一項以“對非正式崗位的就業(yè)意向”為主題的問卷調(diào)查,并于25日公布調(diào)查結(jié)果。
調(diào)查結(jié)果顯示,76.1%的受訪者“即便是非正式崗位,也有就業(yè)的想法”,與3年前(57.7%)相比增加了18個百分點。其中,男性求職者變化更明顯,從52.2%提升至76.3%,增加了24個百分點。
學(xué)歷越低,越能接受非正式崗位
當(dāng)問及“是否能接受非正式崗位”時,高中及以下畢業(yè)的求職者中,83.2%表示可以接受;二、三年制專科大學(xué)畢業(yè)的求職者中,80.3%表示可以接受;4年制本科畢業(yè)的求職者中,71.4%表示可以接受。這意味著受訪者學(xué)歷越低,越能接受非正式崗位。
“最要緊的是先找到坑”
三年間,人們能否接受非正式崗位的理由也有所不同。在2017年的調(diào)查中,大部分求職者認(rèn)為是“豐富工作經(jīng)歷(45.4%)”。但在今年的調(diào)查中,“最要緊的是先找到坑”的回答最多,占比為60.2%。另外,回答較多的是“積累工作經(jīng)驗(49.9%)”“縮短離職空窗期(32.3%)”“緩解經(jīng)濟壓力,必須馬上開始掙錢(30.1%)”“如果再晚一點就業(yè)的話,就真得很難就業(yè)(23.8%)”;“尋找轉(zhuǎn)為正式崗位的機會(11.7%)”“不考慮雇傭形態(tài)(7.3%)”等回答較少。
非正式崗位求職者最看重的崗位條件及擔(dān)心是什么?
非正式崗位求職者最看重的崗位條件是什么呢?37.7%的求職者選擇了“轉(zhuǎn)為正式員工的可能性”,占比第一。接著“年薪水平(24.4%)”“職務(wù)和工作內(nèi)容(15.9%)”分別排名二、三名。其次是“工作與生活能保持平衡“(6.6%)”、“福利制度(5.4%)”、“企業(yè)的行業(yè)和規(guī)模(5.3%)”等。
非正式崗位求職者在工作上最擔(dān)心的有哪些呢?調(diào)查結(jié)果顯示,求職者擔(dān)心“不如正式員工的福利、工作環(huán)境差(54.4%)”“工資低(51.8%)”“不穩(wěn)定的雇傭形態(tài)(45.2%)”。此外,他們還擔(dān)心“即便做著正式員工的工作,也會被視為簡單的工作(29.6%)”、“不能轉(zhuǎn)為正式員工(18.6%)”“與正式員工間的違和感、距離感(16.8%)”“離職過程中受到低評價(12.7%)”等。(編譯:申玉環(huán) 審校:吳三葉)
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