韓媒解析樸槿惠對國民講話 勞動改革勢在必行

2015年08月07日18:24  來源:人民網(wǎng)-韓國頻道

　　人民網(wǎng)首爾8月7日電（王昱祺）8月6日，韓國總統(tǒng)樸槿惠時隔一年零兩個月再次發(fā)表《對國民講話》。在名為“為實現(xiàn)經(jīng)濟再次騰飛發(fā)表對各位國民建言”的講話中，樸槿惠強調(diào)為實現(xiàn)經(jīng)濟再次騰飛，需大力推進勞動改革、公共部門改革、教育改革和金融改革等。

　　據(jù)韓國《中央日報》統(tǒng)計，樸槿惠當(dāng)日發(fā)表的《對國民談話》全文共7700余字，名為“建言”，但全篇主題都是“呼吁”。樸槿惠講話中依次強調(diào)應(yīng)大力推進四大改革的必要性，強調(diào)這樣的努力不可能僅憑政府和總統(tǒng)的決心做到，所有改革的動力都來源于國民。

　　《首爾新聞》消息稱，當(dāng)日講話中接近三分之一的篇幅都在強調(diào)勞動改革。樸槿惠說，政府把推進勞動改革作為實現(xiàn)經(jīng)濟再騰飛的首要課題，勞動改革的主要內(nèi)容就是創(chuàng)造就業(yè)機會。呼吁勞資雙方為給青年提供就業(yè)機會發(fā)揚謙讓和合作精神，而政府和公共部門也將率先垂范，在年內(nèi)實施“薪資遞減制度”（Salary Peak制度），暨從一定年齡開始減少工資，但保障可以工作到退休。同時公務(wù)員將實施根據(jù)能力和成果評定薪資的薪資體系。

　　《中央日報》提到，青瓦臺相關(guān)人士解釋稱，樸槿惠發(fā)表的勞動改革構(gòu)想核心是打造“彈性勞動市場”。該相關(guān)人士介紹：“總統(tǒng)認為，由于從明年開始延長退休時間會給企業(yè)造成更大的工資壓力，為保證青年就業(yè)崗位，今年年內(nèi)必須實施薪資遞減制度。而且，為擺脫現(xiàn)在企業(yè)一次錄用員工后永遠無法解雇的矛盾，必須通過勞資協(xié)議引進低績效解雇制度”。

　　為減少勞工組織對“低績效解雇制度”的擔(dān)憂，樸槿惠還提出了相關(guān)完善方案，表示將把失業(yè)補助從現(xiàn)在平均工資的50%提高到60%，領(lǐng)取失業(yè)補助的時間也將增加30天。

　　《首爾新聞》分析稱，樸槿惠反復(fù)強調(diào)勞動改革是因為從國家實情層面來看，若不大刀闊斧進行勞動改革，其他三項改革政策很難正常推進。明年4月大選即將舉行，若不在今年內(nèi)快速推進改革，樸槿惠政府執(zhí)政后半期的壓力將會非常沉重。可以說勞動改革的成功與否，是關(guān)乎樸槿惠后半期執(zhí)政成敗的關(guān)鍵問題。

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